雅安保安公司开展集中教育整顿 塑造保安新形象

本网讯（通讯员 朱鹏飞）为进一步规范保安队伍，切实加强队伍的作风建设，坚决遏制队伍中的违法违纪行为，打造一支政治合格、纪律严明、作风过硬的保安队伍，树立雅安保安队伍的良好形象。根据当前安防勤务所面临的新形势、新情况、新任务、新问题和新特点，雅安市保安公司按照2017年年初工作计划安排，结合全市保安工作及队伍建设现状和当前保安人员文化、法律、社会知识偏低的实际情况，开展为期一个月的以增强大局意识、服务意识、爱岗敬业、忠于职守、文明执勤、礼貌待人、着装整齐、举止端庄，确保守护目标安全为内容的集中教育整顿活动。

一、认真组织，领导高度重视

为切实搞好这次集中教育整顿，总公司成立集中教育整顿领导小组，由总经理黄宇海任组长，副总经理李升义任副组长，各部门负责人和各县分公司经理任成员。此次公司在教育整顿培训学习中，根据日常保安业务工作任务重的实际情况，在学习上突出重点，要求全体人防队员认真抓好科学发展观、《保安服务管理条例》等文件讲话为主体内容的学习，还要联系工作实际开展业务知识学习，在制定了学习培训计划，创新学训方式，采用集中学习与分散学习相结合，组队集训与单兵训练相结合，员工自学与干部导学相结合的方法，从而深化了学训主题。针对值勤岗点多，人员分布广的特点，采用干部带点逐级培训，以会代训、学训结合、岗位练兵的方法，扎实开展学训活动，收到良好实效。

二、结合对照，重点解决薄弱环节

1、解决保安队员宗旨意识淡薄，大局意识、服务意识差，对待客户单位和人民群众方法简单，态度粗暴的问题；

2、解决队伍精神不振，警惕性不高，作风松散，交接班不按规定，迟到早退，着装不整齐的问题；

3、解决举止不文明、语言不规范，头发长，个人卫生差，值班室物品摆放不整齐，环境卫生差的问题；

4、解决执行勤务过程中，法制观念不强，处理问题方法简单，死板硬套，遇事不冷静处理的问题；

5、解决饮酒后上班，饮酒后骑摩托车，个人安全防范意识差的问题。

三、周密部署，制定计划

第一阶段：学习动员阶段，主要学习《雅安市保安服务总公司2017年工作意见》，《2017年人防工作安排》，《保安队长职责》，《保安队员职责》，《保安队员纪律》《保安队员十不准》，《保安队员职业道德规范》，《保安人员着装、纪律作风和督察办法》，《保安人员奖惩规定》和各执勤单位的行业管理规定，达到明确任务，明确职责，明确要求。

第二阶段：对照检查，查摆问题阶段，各分公司、保安队要立足本单位，本执勤点的实际，坚持眼睛向内看，从身边做起，从自己抓起，从点滴改起，认真查找自己在工作中存在的问题，克服一说查摆问题就找客观，回避矛盾，敷衍塞责，蒙混过关，整顿期间走走样，整顿结束就变样的问题。重点查找宗旨意识淡薄，服务意识差，对待人民群众方法简单，态度粗暴，上班精神不振，交接班不按规定，着装不整齐、语言不规范，个人卫生，值班室卫生差等问题。方法上：先个人，后保安队。

第三阶段：总结讲评增添措施阶段，这个阶段的工作重点是：

1、对排查出来的问题，要认真进行梳理，抓住重点问题，深入剖析，找准根源，增添措施及时加以整改；

2、召开座谈会，开展批评与自我批评，对个别队员问题较多的，除本人要认识问题外，同时要开展互相帮助，达到共同进步的目的。

第四阶段：检查验收阶段，教育整顿结束后，总公司将对各单位教育整顿的情况进行检查验收，对教育整顿未达到要求的，在迎检工作中出了问题的，一是对单位负责人进行通报批评，追究相关领导责任；二是对保安队要进行补课，以达到要求为止。

四、重点强化，督促落实

1、加强领导，要把集中教育整顿工作落到实处。各分公司经理、各保安大（中）队长要认真履行职责，周密计划，科学安排，精心组织，切实解决好整顿与执勤的关系，确保整顿时间、内容、人员、效果“四落实”。对教育整顿行动迟缓、措施不力、我行我素、流于形式、顶风违纪，导致发生严重问题的，公司将按规定追究责任，严肃处理。

2、统一思想，提高认识，各单位要从服务经济社会发展，维护社会稳定的大局出发，充分认识开展此项工作的重要性和必要性，要站在践行科学发展观的高度，克服等靠思想和畏难情绪，统一思想，提高认识，攻坚克难，全力推进。

3、加强教育整顿中的信息反馈，各分公司、保安队在集中教育整顿中好的做法，存在的问题和困难，要及时告知总公司，总公司对各单位反映出来的问题，将及时研究指导，以保证集中教育整顿工作顺利进行。