四川金辉保安公司关心下一代工作取得新成效

初冬的十月，遂州一遍寒冷。然而，10月17日，在四川金辉保安服务有限公司的会议室里，却热闹非凡。这天，来自遂宁市、船山区、街道办等关工委的领导，还有省、市、区的新闻媒体记者等，在该公司调查采访取经，决定把该公司抓关工委工作的经验向全市非公企业推广。

四川金辉保安服务有限公司是保安行业进入市场化后由省公安厅率先批复成立的民营保服务公司。公司成立于2011年。主要职责为社会提供专业化有偿安全人力防范服务。是中国保安协会会员单位，四川省保安协会理事单位。现有员工1600多名，其中，青年员工达60%，党员36名。公司自201 年 月成立关心下一代工作委员会以来，在省公安厅治安总队、省保安协会、市公安局等的领导关心下，在市、区、街道等关工委的直接关怀下，适应新形势，树立新理念，创新有为，在抓好关工委工作上取得了一定实效。

一是加强学习，提高思想认识。认真学习国家、省、市关工委的一系列相关文件精神，学习其他市州关工委的先进经验，通过学习，深刻认识新形势下关心下一代工作的重要意义，提高做好关心下一代工作的自觉性，增强做好关心下一代工作的光荣感、历史使命感和责任感。

二是创建组织、优化队伍。公司在原来工作的基础上，为了实现关心下一代工作的系统化、正规化，2017年5月，建立了以公司董事长蒋勋为主任，公司副总经理向上游、蒋琼英为副主任，公司高层管理人员等委员组成的关心下一代工作的领导班子，设立了公司关工委专门办公室，坚持“主任亲自抓、副主任重点抓、办公室具体抓”，明确责任，制订落实目标计划，形成纵向一根线，横向连成片的工作网络，2018年公司在各大队成立了关工工作小组，具体安排落实关工工作任务，坚持年度考核，每年进行一次总结奖励。

三是健全制度，规范工作。公司关工委目前建立健全关心下一代工作的会议制度、学习制度、汇报督查制度、活动开展制度、档案管理制度，确保了公司关工委工作“有计划、有经费、有安排、有落实、有跟踪、有记录”。

四是以“五助”活动为载体，全面开展关工工作。公司本着“联系青少年，凝聚青少年，服务青少年”的工作思路，以“精准扶贫”、“社会公益”活动为重要抓手，以“助孤、助残、助困、助学、助业”为主要内容。首先，在每年逢年过节组织公司管理人员看望慰问孤寡老人，送去慰问品2万余元；为业务辖区孤寡老人减免物业服务费4000余元。其次，出资8000余元并出人出车积极助力雷锋精神研究会的“全国助残日”活动，为残疾儿童捐赠学习用品；为公司员工家庭残疾儿童捐款6000余元。再次，组织开展困难职工慰问活动，共发放慰问金6万余元；组织看望生病员工40余次，捐赠爱心款6万余元；慰问社会困难青少年20余次，发放慰问金8万余元；为业务辖区困难业主组织捐赠8000余元；出资12万余元开展“以购代扶”活动；为对口扶贫村困难户捐款捐物20余次，捐助金额达16万余元。

五是积极配合地方党政开展就业再就业等特色活动。吸取社会闲散人士400余人及各地困难人士200余人到公司上班，帮助再就业人员建立职业规划，稳定收入渠道；积极开展法制宣讲进企业活动，教育公司员工，尤其是青年员工立德树人；花费6万余元组织青年职工30余人次到成都、重庆、武汉等地进行业务技能培训和参观学习，参与企业“全国优秀诚信品牌”、“环境管理体系、质量管理体系、职业健康安全管理体系等”三大体系认证证书的认证工作；委任参与全国第九届残运会暨第六届特奥会、第三十一届全国荷花博览会、第十二届省运会、遂宁市第三届绿色生活博览会等国、省、市级大型活动及各类演唱会的大型执勤活动，帮助青年职工提升业务水平、提高工作层次、拓宽眼界。

关工委工作的开展，促进了公司的发展，近年，公司多次连续荣获四川保安协会“安全无事故优胜单位”、“服务质量优胜单位”；荣获四川省质量协会“四川省优秀保安公司”、“四川省金牌保安公司”称号，并取得中国企业信用“AAA级信用等级”证书，现公司客服单位达210余家，服务领域包括：党政机关、企事业单位、金融机构、科技园区、国家级旅游景区、工厂、商场、学校、医院、酒店、社区服务、文化娱乐、建筑工地、社会公益设施等，构成了覆盖遂宁全市的以人防为主，技防、物防为辅的安全防范体系。受到了社会好评。

（向上游 潘存友）