关于武装押运保安服务公司等级评定标准思考与建议

雅安市保安服务总公司  朱鹏飞

为使“武装押运公司等级划分评定”体系符合我国武装押运保安服务公司实际运营情况和行业管理要求，根据“结合行业现状，平衡地区水平，加快企业发展”，结合武装押运保安服务公司等级评定标准讨论稿，就关于武装押运保安服务公司等级评定标准进行浅析，供大家参考。

一、武装押运保安服务企业资质评定工作是有利于武装押运服务业发展的大举措

资质评定标准应考虑到我国各地方地区差异、经济情况等的发展不平衡，制定各地区相应的等级评定标准。因为押运公司不同于其他行业，目前，我国保安押运公司开展的业务多为武装押运，其服务的主要对象为金融系统，因此应根据各地区经济整体情况，来制定新评定标准，要以《保安服务管理条例》为准绳，所有的指标要紧紧地扣住《条例》。

二、建立健全保安培训教育体系

针对不同层次、不同岗位的保安员和客户的不同需求，实行分类分级的教育训练，例如目前具有国家高级保安管理师、高级保安员职业资格人员无，建议公安部加大开展此业务工作未来企业的生存与竞争是人才吸引和人力资源最大限度发挥的竞争，随着我国保安服务范围的扩大，技术含量的提高，亟需高素质人才的加入，只有形成吸引人才、培养人才、留住人才和用好人才的机制，才能增强保安行业的竞争力，实现可持续发展。

三、建立健全监督管理体制

加强管理、深化改革，才能适应市场经济的需要。按照《保安服务管理条例》要求，公安机关应根据本地保安服务业发展需要，加强保安监管职责，落实监管力量，进一步完善保安员持证上岗、保安员守护押运、安全技术防范、教育培训、保安员职业标准等监管制度，建立健全保安服务质量、技术标准体系，推行保安公司分类分级管理，建立企业资质评定和年审机制。加强保安行业协会建设，健全完善协会组织体系，分类制定保安服务标准，出台保安服务标准合同，发挥行业指导规范和自律作用，促进保安服务业良性发展。

四、完善企业自身建设

俗话说：“打铁还需自身硬”，处在武装守押这个保安行业中的特殊领域，其性质的特殊性、社会效益的重要性更需要通过不断强化企业内部的规范化建设，强化企业健康发展的基础，所以作为我们武装押运企业应认清发展形势，在《条例》所带来的机遇与挑战前，要有创新精神，又要努力适应形势发展需要，以此实现武装押运行业的健康可持续发展，打好主动仗。